Asignación de trabajos irrelevantes.
Eliminación de competencias habituales.
Presión indebida para realizar el trabajo.
Desvalorar el esfuerzo profesional.
Atribución de la responsabilidad a terceros.
Evaluar el trabajo de manera inequitativa.
Ampliar de manera injustificada errores intrascendentes.
Menosprecio profesional.
Asignación de plazos de ejecución de trabajos irracionales.
Restringir la comunicación con los compañeros.
Humillar delante de los que han sido asignados a sustituir el trabajo.
candela-mimundo
19 jul 2010 | 03:09 PM
No sabes que cantidad de casos conozco en mi empresa. Ahora le han dado un nombre rimbombante, pero siempre ha existido el acoso en el trabajo.
Siempre he pensado que este problema está generado por las malas jefaturas. En España no se prepara al personal para ser jefe, se les prepara para ser "machacas" (siempre generalizando, y ya sabes que generalizar es malo)
Me comentaba una compañera que ha trabajado en Suiza, que allí, para ser jefes, un año de cursos, igualito ¿verdad?
Besos a miles.
apetitto
19 jul 2010 | 08:05 PM
Tienes razón, el verdadero nombre es ACOSO.
En qué estaría yo pensando!!!
Feliz regreso de vacaciones.
Bienvenida, Candy.
Hada Verde
21 jul 2010 | 01:12 PM
Espero que no estés pasando por nada similar. Y en ese caso, ya sabes: a denunciar.
Besitos:).
deseosinfin
22 jul 2010 | 04:05 AM
El acoso es laboral..no confundir con acoso sexual o escolar..que se parecen. Aqui el individuo capaz es acosado por gente inferior hasta hacerla sucumbir por estres o por enfermedad. Casi siempre se da entre iguales (aunque tambien los superiroes o inferiores a la victima) que emplean violencia sicologica..puede durar dias..años y puede haber hasta violencia fisica si la victima tiene aguante ante el acoso. Todo es negativo y hostil ante el elegido..el fin es apartarlo..o hacerlo hechar.. ante las ansias de poder de los agresores..que ven a la victima como un estorbo a sus ambiciones...reales o inventadas. Yo trabajo en el area de recursos humanos de mantenimiento y obras de una hospital de 800 camas y he pasado por varios casos que hemos investigado..pero es dificil detectar ya que la victima no quiere acusar..(por miedo a represalias mayores)y los victimarios lo toman como algo "normal"..lo que se hace es separar al elegido gradualmente del grupo atacante y mantenerlo controlado. y al grupo tambien desarticularlo con cambios de horarios..de tareas etc.. Aparte de apoyo sicologico a la victima y otras medidas.
Saludos desde el sur..
a-la-intemperie
26 jul 2010 | 02:13 AM
Un video de imágenes contundentes que enmarcan un tema terrible como el mobbing.
Es tan difícil para la víctima poder defenderse y denunciar algo así! son tantas las variantes psicológicas que entran en juego!.
En fin...muy buen post Apetito un tema para no perder de vista.
Saludos desde el Cono Sur
Hada Verde
5 ago 2010 | 01:38 PM
Saluditos y feliz jueves:).
Cristina Molas
14 ago 2010 | 06:24 PM
en esta vida ahi tantas clases depersonas que a mi parecer ahi unas que se aproximan a las bestias, se aprobechan del poder, de algun posicion economica o simplemente de algunpunto debil de la persona para maltratarlas.
un post excelente amigo. besitos